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镇江88娱乐2电脑版开户2020年度社会责任报告

时间:2021-06-26 17:56 点击次数:
  每个企业作为一个社会公民,都应承担相应的社会责任,严格遵守法律法规,奉行高度的商业道德,关注民生,谋求长期可持续发展。镇江88娱乐2电脑版开户螺旋桨有限公司高度重视企业的社会责任,在生产经营的同时始终不忘将公司发展同社会民生问题、保护生态环境、节约社会资源相结合。公司坚持可持续发展的经营理念,努力推进企业社会责任的建设,以求实现企业与社会、环境的和谐发展,《镇江88娱乐2电脑版开户螺旋桨有限公司 2020年度社会责任报告》系统阐述和披露了本公司在2020年度推进经济社会可持续发展,为实现企业发展与社会、环境及其他利益关系者协调统一,积极承担社会责任所做的工作。

  一、公司概况

  镇江88娱乐2电脑版开户螺旋桨有限公司是专业船用推进系统制造商,公司位于镇江新区,占地85亩,生产厂房35000平米,科研楼4000平米。主要产品包括固定距螺旋桨、可调距螺旋桨、全回转推进器、船舶节能装置、船舶电气自动化、消防系统等,具备年产固定距螺旋桨6000吨(最大直径11米、单体重量100吨)、可调距螺旋桨系统200套、全回转推进器60套的生产能力。

  公司现具备行业内最先进和完善的测试、检验手段。公司产品已获得CCS、ABS、DNV、GL、LR、KR、RINA、NK、BV在内的全球9大船级社认证,公司也通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等相关质量体系认证。

  公司是省高新技术企业,建有省级高强度螺旋桨工程技术研究中心,拥有专利19项,其中授权发明专利8项,省级高新产品认定5项,省级专精特新产品认定1项,获国家海洋科技进步二等奖1项,近年来被评为省级科技型企业、省级两化融合试点企业、产学研合作创新示范企业等。

  二、员工权益保护及发展责任

  1、 权益保障

  员工是公司构成的最大核心,同时也是公司最重要的战略资源。公司秉承“以人为本,打造和谐发展企业”的理念,坚持“谋求企业员工的全面发展、实现组织和个人的协调发展”的原则,尊重员工,关注员工健康,优化员工关怀,保障员工合法权益,实现员工与企业的共同成长,努力为员工提供更好的工作环境。公司严格遵守《劳动法》,实行全员劳动合同制,在与员工协商一致、平等自愿的基础上,严格按照法律法规等规定依法签订劳动合同,并为全体员工办理医疗、养老、事业、工伤、剩余等社会保险,为员工提供健康、安全的生产和生活环境,切实维护员工的切身合法利益。

  公司实行“以岗定薪、按绩取酬”的薪酬制度,每个岗位的固定薪酬主要依据其岗位重要程度、责任大小、工作难易程度等因素确定,浮动薪酬则主要根据个人业绩及贡献来核定,与绩效直接挂钩,并实行动态管理。同时,公司建立了合理的薪酬福利体系和科学完善的绩效考核体系,并将考核结果应用到员工的奖惩、晋升等具体工作中。在人力资源管理中,公司不仅强调规章制度对员工

  的约束,还更加注重企业与员工的沟通。2020年内,公司多次开展“降本增效合理化建议”活动,发动员工以创新发展的思路、现代企业管理的标准对公司经营业务策略、企业文化发展、员工队伍建设等方面提出建设性意见。通过提交提案向公司来表达各类建议和诉求的机会。而这类的建议和提案公司也会及时处理并给予答复。公司通过此类员工对公司献言献计、管理层与员工谈话等沟通形式,使员工各种合理的诉求和建议得以及时传递到公司经营管理层,企业经营管理目标与员工利益得以充分协调,共同发展。

  2、 身心关爱

  员工的健康,是公司最大的资产,也是公司最为关心的重点之一。公司为员工安排了每年一次的定期免费健康体检,督促体检中有问题员工及时复查、就诊。为住院治疗的员工办理了住院医疗互助保险的理赔,降低员工在住院期间的费用负担。每一年,公司都会对公司的困难职工进行全面的调查摸底,定期了解职工困难情况,发现后及时予以帮助,对因病住院的员工和生育的女员工进行慰问,把企业的温暖送到员工的心里。

  3、 培训考核

  培训是一种知识,技能,信息的传递,支持员工接受定期的知识技能的培训,是人力资源资产增值的重要途径,也是企业组织效益提高的重要途径,也是员工获得能力增长的机会。2020 年,公司总部共展开培训项目 16 次,受培训人员超过200人次。其中,专项培训 28 次,用于一线员工的培训金额占全年职工教育总支出的 80%,考核方面,公司设置并实施“KPI”指标和 360 度考评,运用“考核结果强制分布”的概念确定考核结果,客观、公正地评价员工的工作能力,态度和绩效等,以此决定员工的奖惩幅度,从而激发员工工作积极性、提高工作效率。

  4、 发展机遇

  2020 年,公司不断引进优秀人才,同时对外开放实习生岗位,接受高校学生实习并择优录取,为在校学生积累工作经验提供有利条件,为解决社会的就业问题尽应尽的责任。公司根据现有情况及发展计划不断调节和完善人力资源配置,吸引外部优秀人才,盘活公司内部人才,形成内外人才储备库。公司提供的岗位同时接受内部与外部招聘,改变了以往的任命制,科学引用竞争激励机制,采取中层干部竞聘选拔的机制,抓源头、重实效,加大竞争力度,实现优胜劣汰。经过竞聘演讲、领导测评、民意调查等层层选拔,确定中层干部及储备干部人选,使想干事的人有机会,能干事的人有舞台,在为公司提供可持续发展的人才的同时,也给了优秀员工实现自我价值的平台。

  三、环境责任

  在全球气候变暖和双碳目标提出的今天,开发和利用新能源是应对能源危机、保护地球家园的重要举措。公司利用厂房顶部空间投资建设光伏电站,与传统火力发电相比大幅度节约煤炭消耗量,减少向大气中排放二氧化碳、二氧化硫等,以实际行动践行绿色工厂发展理念。公司及下属企业积极提倡节能环保,倡导低碳生活。我们严格实行节能控制,合理使用油、电,重复使用纸张,注意环境保护,减少污染排放。

  四、可持续发展

  长期以来,88娱乐2电脑版开户坚持以可持续发展为目标,完善内控制度,深化管理变革,最大限度防范经营风险。2020年,公司对现行的内控管理制度进行了修订和补充,保证内控制度流程清晰、合法合规、具备良好的可操作性,能较好地规范员工的工作行为。公司实施了财务集中化管控,实现总部对下属各控股子公司财务的实时管理。公司还加强了对子公司的目标执行管理和监督工作,通过制度化管理来规范其日常运营。上述举措使企业管理体系日趋完善,为企业长期可持续发展奠定了基础。

  公司在稳步船用推进器主业规模的同时,又通过适度的多元化发展降低行业风险、提高利润水平。上述举措将为公司可持续发展提供源源不绝的动力。

  2020年,公司积极履行了社会责任,尽到了企业法人应尽的职责。2021年,公司将一如既往,继续遵守法律法规和商业道德,接受监管部门和社会公众的监督,在加快自身的发展、提高经济效益、维护股东权益的同时,不断完善公司社会责任管理体系建设,不断探索有效履行社会责任的着力点,为建设和谐社会做出更大贡献。

  镇江88娱乐2电脑版开户螺旋桨有限公司

  二O二一年 六月 二十日

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